Políticas militares de licencia materna y paterna

En el pasado, femeninos de la U.S. Las fuerzas armadas que quedaron embarazadas pudieron solicitar una descarga y obtenerlo automáticamente. Pero en el ejército del siglo XXI, con más de 200,000 mujeres en servicio activo, las mujeres juegan un papel más importante que nunca. Las reglas que rodean el alta para el embarazo han cambiado ya que el embarazo ya no descalifica a las mujeres para el servicio, o mejor declarado, el embarazo ya no califica a las mujeres para que se denuncien automáticamente.

Las reglas específicas sobre cuándo una mujer puede solicitar la licencia de maternidad y por cuánto tiempo variará dependiendo de la rama del servicio en la que se encuentra y sus circunstancias médicas específicas. De hecho, las mujeres militares generalmente obtienen mejores beneficios de licencia de maternidad que sus homólogos civiles. La política actual del Departamento de Defensa permite un permiso de maternidad de hasta seis semanas más cualquier licencia personal que también se pueda tomar. La marina permite hasta 18 semanas. La ley civil (Ley de licencia médica familiar) establece hasta 12 semanas para que los empleadores permitan a sus empleadas durante el embarazo durante el embarazo. Los padres casados ​​en servicio activo pueden obtener hasta 10 días de licencia de paternidad y deben tomarse dentro de los 60 días posteriores al nacimiento del niño.

Estos son algunos de los detalles sobre cómo las diferentes ramas pueden manejar los problemas de separación del embarazo. Si no está seguro, es mejor hablar con su oficial al mando sobre los detalles sobre su situación. Probablemente también sea de su mejor interés informar a sus superiores tan pronto como tenga en cuenta que está embarazada (y lo ha confirmado un profesional médico). De esa manera, tiene tiempo para planificar su curso de acción y asegurarse de que la información que reciba sea precisa. Además, como copia de seguridad, asegúrese de acumular varias semanas de tiempo de licencia en caso de complicaciones que puedan surgir.

Regulaciones militares del embarazo

En el ejército, una mujer que queda embarazada después del alistamiento, pero antes de que comience el servicio activo inicial no será dado de alta por el embarazo. Ella no puede entrar en servicio activo hasta que su embarazo haya terminado (ya sea a través del nacimiento o la terminación).

En la Marina, la mayoría de las solicitudes de separación debido al embarazo se niegan, a menos que sea lo mejor para la Marina, o la mujer del servicio demuestra una necesidad personal convincente. Ninguna mujer embarazada puede permanecer a bordo de un barco más allá de la semana 20 de embarazo.

Las mujeres del servicio embarazadas pueden permanecer a bordo hasta la 20 semanas de embarazo mientras el barco está en el puerto. Los miembros descubiertos están embarazadas mientras se despliegan deben transferirse a tierra lo antes posible, según las reglas de la Marina.

Paternity Leave en el ejército

Se paga la licencia de paternidad de la licencia además de los 30 días de licencia al año que gana un miembro militar. Muchos miembros guardan su permiso personal y lo usan para extender su tiempo en casa con un nuevo bebé y una esposa convalecida si el horario de despliegue lo permite. Toda la licencia de paternidad se aplica solo a los cónyuges de servicio activo.

La política de licencia de paternidad del ejército es de 10 días de licencia consecutiva dentro de los 45 días posteriores al nacimiento de su hijo. Si se despliega, el padre tendrá 60 días al regresar del despliegue para tomar sus 10 días de licencia.

La política de la Marina permite 10 días (no consecutivamente) dentro de los 365 días para tomar la licencia de la paternidad.

La política de licencia de paternidad de la Fuerza Aérea permite 10 días de licencia dentro de los 60-90 días (discreción del comandante) del nacimiento del niño.

La política del Cuerpo de Marines permite 10 días de licencia de paternidad dentro de los 25 días posteriores al nacimiento del bebé. Sin embargo, si se despliega, el comandante puede aprobar la licencia de paternidad dentro de los 90 días posteriores a la devolución del despliegue.

Tipos de alta para el embarazo

Los padres solteros y los cónyuges militares con niños pueden ser dados de alta si no pueden implementar y mantener un plan de atención familiar, que es uno de los términos de permanecer en el ejército después de tener un bebé. Básicamente, la mujer embarazada tiene que demostrar que una vez que tenga al bebé, podrá cumplir con su obligación con el ejército y brindarle atención a su hijo.

Si el oficial al mando está convencido de que el miembro ha hecho todo lo que está dentro de su poder para mantener un plan de atención dependiente adecuado, la caracterización de descarga normalmente será honorable. De lo contrario, probablemente sería general.

Sin embargo, si recibe una descarga debido al embarazo (suponiendo que hay algunas circunstancias atenuantes), el tipo de descarga que recibe puede afectar a qué beneficios tiene derecho a. También afectará su estado de veterano y tendrá un impacto en los beneficios de cualquier veterano que pueda recibir.

Todas las ramas de la u.S. Se requiere que los militares ofrezcan un mínimo de 12 semanas de licencia de maternidad a los miembros embarazadas, según el departamento de orden de defensa.