Errores a evitar con un currículum legal

El panorama legal ha cambiado en los últimos años y también lo han hecho currículums legales. A continuación se muestran algunas cosas legales para considerar evitar al crear su currículum legal.

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El mismo currículum para cada trabajo

Adaptar cada currículum al empleador y posición al que está aplicando. Puede ser útil preparar varios currículums que enfatizan diferentes habilidades o experiencias. Por ejemplo, es posible que desee crear currículums separados para puestos de bufetes de abogados y puestos legales corporativos o crear diferentes currículums para reflejar sus habilidades y experiencia que mejor coincidan con varias áreas de práctica legal.

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No simplemente enumere las responsabilidades laborales

Su currículum no debe simplemente contener una lista de su historial de trabajo y sus responsabilidades laborales. Debe resaltar sus logros y cuantificar sus esfuerzos utilizando términos concretos y específicos. Por ejemplo, en lugar de "Briefs de apelación redactados", es mejor escribir "BREVE DE CIRCUITO EXCETADO EXCETADO ENCUESTA EL FUERZO DE LA FUNDOR DE FORTUNE 100."

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Currículum vitae de varias páginas

Su currículum no debe exceder una página que haya estado en la fuerza laboral durante muchos años. Incluso si tiene una experiencia significativa, limite su currículum a dos páginas al máximo. Un currículum vitae tranquilo y conciso tendrá más impacto.

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Demasiada información en una página

Texto denso, pequeñas fuentes y párrafos largos son difíciles de leer. Proporcione mucho espacio en blanco para dar un descanso al ojo del empleador y promover la legibilidad. Use puntos de bala, encabezados y una fuente de 12 puntos o más grande.

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Gráficos llamativos

Gráficos elegantes, imágenes, cajas, colores y fuentes restionan su mensaje y desalientan la lectura. Mantenga su currículum simple y profesional.

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Información extraña

Cada palabra en su currículum debe vender sus habilidades y convencer al empleador de que tiene razón para el trabajo. Mantenga las descripciones cortas y simples. Información extraña Clutters su currículum y resta valor a su mensaje de marketing.

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Los errores tipográficos arruinan su credibilidad

El producto de trabajo preciso y sin errores es fundamental en la profesión legal. Por lo tanto, es importante revisar su currículum cuidadosamente o, aún mejor, hacer que un amigo o colega lo revise en busca de errores tipográficos y gramaticales.

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Voz pasiva

La voz activa infundirá la vida en su currículum. Por ejemplo, es mejor decir que "el juez desestimó el caso en juicio sumario" que "el caso fue desestimado por juicio sumario."

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Informacion personal

No incluya información personal que no tenga relación con su capacidad para realizar el trabajo, como la edad, el estado civil, los niños, las fechas de graduación escolar o la fecha de nacimiento. También debe evitar revelar sus afiliaciones religiosas o políticas, ya que sus puntos de vista pueden diferir de los del gerente de contratación.

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No enumere las referencias

No enumere las referencias en su currículum o tenga en cuenta que las referencias están disponibles a pedido. Si un empleador está interesado, puede contactarlo para obtener referencias o solicitarle que los traiga a la entrevista.