Comprensión de los acrónimos y abreviaturas de gestión de recursos humanos y gestión

¿Alguna vez ha hablado con un profesional de recursos humanos y ha tenido problemas para comprender varias partes de la conversación?? El aprendizaje y la comprensión de los recursos humanos y la gestión acrónimos y abreviaturas es un desafío.

Como en cualquier otra ocupación, las personas familiarizadas con el campo comienzan a hablar en abreviaturas porque es fácil y familiar, lo hacen por costumbre, desconoce a la otra persona no sabe lo que está diciendo. Puede sonar como si estuvieran hablando en un idioma extranjero.

Si trabaja en la fabricación, sabe lo que esto significa. Tirarás sobre el término QC (control de calidad) como si estuviera en el diccionario. Si está trabajando en la nómina, no piensa en nada de darle a su AP (cuentas por pagar) o AR (cuentas por cobrar) una factura. Y, ¿cuántas personas incluso piensan en los recursos humanos cuando te dicen que vayas a ver a RRHH sobre tu problema?.

Con esto en mente, los siguientes acrónimos son recursos humanos comunes y gestión.

A

• AAP: Plan de acción afirmativa
• AARP: Asociación Americana de Personas Retiradas
• ABM: gestión basada en actividades
• Ada: la Ley de Americanos con Discapacidades
• AD&D: muerte accidental y desmembramiento
• ADEA: Ley de Discriminación por Edad en el Empleo
• ADL: actividades de la vida diaria
• AE: Ejecutivo de cuentas
• AFL-CIO: Federación Americana de Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales
• AFSCME: Federación Americana de Empleados de Estado, Condado y Municipales 
• AJB: Banco de Job de América
• ANSI: American National Standards Institute
• AP: Cuentas por pagar
• Abr: tasa de porcentaje anual
• AR: cuentas por cobrar
• ATD: Asociación para el Desarrollo del Talento (anteriormente ASTD: Sociedad Americana de Capacitación y Desarrollo)
• AWOL: Ausente sin licencia

B

• B2B: Negocio a los negocios
• B2C: Negocio al consumidor
• BA: Bachelor of Arts
• BBB: Better Business Bureau
• BCP: Plan de continuidad comercial
• BS: Bachillerato en Ciencias
• BC/R: Costo/relación de beneficios
• BLS: Oficina de Estadísticas Laborales
• BOD: Junta Directiva
• BU: unidad de negociación

C

• CCL: Centro de liderazgo creativo
• CCP: profesional de compensación certificado
• CEBS: Especialista en beneficios de empleados certificados
• CEO: Director Ejecutivo
• CFO: director financiero
• Chro: Director de Recursos Humanos
• CIO: director de inversiones, director de información
• CMO: director de marketing
• COO: Director de Operaciones
• CSO: director de seguridad
• COB: cierre de negocios
• CEU: unidad de educación continua
• CAI: instrucción asistida por computadora
• TCC: pruebas basadas en computadora
• Cobra: Ley de Reconciliación de Presupuesto de Omnibus Consolidado
• CTO: tiempo de descanso compensatorio
• CPE: educación profesional continua
• Cola: ajuste de costo de vida
• CV: Curriculum vitae

D

• DOB: Fecha de nacimiento
• Doi: fecha de lesión
• D&O: Directores y Oficiales
• DB: beneficio definido
• DBPP: Plan de pensiones de beneficio definido 
• DCPP: Plan de pensión de contribución definida
• DOL: Departamento de Trabajo
• DOJ: Departamento de Justicia
• DOT: Diccionario de títulos ocupacionales, Departamento de Transporte
• DW: trabajador dislocado 
• DBA: Hacer negocios como
• Dinks: dual ingresos sin hijos
• DRP: Plan de recuperación de desastres

mi

• EBT: ganancias antes de los impuestos
• EAP: Programa de asistencia para empleados
• EBSA: Administración de seguridad de beneficios para empleados
• EBO: compra de empleados
• EDT: Procesamiento de datos electrónicos, Plan de desarrollo de empleados
• EE: Empleado
• EIN: Número de identificación del empleador
• EI: participación de los empleados
• EI: inteligencia emocional
• EPLI: Seguro de responsabilidad civil de prácticas de empleo
• ERISA: Ley de seguridad de ingresos de jubilación de empleados
• ESO: Opción de acciones de empleados
• ESOP: Plan de opción de acciones de empleados
• EOD: fin de día
• EOY: fin de año
• EEO: Oportunidad de igualdad de empleo
• EEOC: Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
• EPA: Ley de igualdad de pago, Agencia de Protección Ambiental

F

• FCRA: Ley de informes de crédito justo
• FEP: práctica de empleo justa
• FLSA: Ley de Normas de Trabajo Justo
• FMLA: Ley de licencia médica familiar
• FEIN: número de identificación federal de empleo
• FUTA: Ley Federal de Impuesto de Desempleo
• FSA: cuenta de gasto flexible (atención médica)
• Preguntas frecuentes: preguntas frecuentes
• FT: a tiempo completo
• FTE: equivalente a tiempo completo

GRAMO

• GATB: batería de prueba de aptitud general
• GED: Diploma de equivalencia general
• GPHR: profesional global en recursos humanos
• GTL: seguro de vida a término grupal

H

• HIPAA: Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro de Salud de 1996
• HMO: Organización de mantenimiento de la salud
• HCE: empleado altamente compensado
• HCM: Gestión de capital humano
• HPT: Tecnología de rendimiento humano
• RRHH: Recursos humanos, recursos humanos
• HRCI: HR Certification Institute
• HRD: Desarrollo de recursos humanos, desarrollo de recursos humanos
• HRIS: Sistema de información de recursos humanos
• HRM: Gestión de recursos humanos, Gestión de Recursos Humanos
• HRMS: sistema de gestión de recursos humanos
• HSA: Cuenta de ahorro de salud

I

• IRCA: Ley de reforma y control migratoria
• IRS: Servicio de Impuestos Internos

J

• JD: Descripción del trabajo, Juris Doctorate
• JTPA: Ley de asociación de capacitación laboral (ahora la Ley de Inversión de la Fuerza Laboral de 1998.)
• OA: acuerdo operativo conjunto
• JSSA: Ley de Selección y Servicio del Jurado

K

• KPI: indicador de rendimiento clave
• KPM: Medidas clave de rendimiento
• KSA: conocimiento, habilidades o habilidades

L

• LOA: licencia de ausencia
• LOS: Longitud del servicio
• LMS: sistema de gestión de aprendizaje
• LR: Relaciones laborales
• LTC: cuidado a largo plazo
• Ltd: discapacidad a largo plazo
• LWOP: Salir sin paga
• LWP: Salir con el pago

METRO

• M&A: fusión y adquisición
• MBO: gestión por objetivos
• MBTI: indicador de tipo Myers-Briggs
• MHPA: Ley de Paridad de Salud Mental
• MOP: medida de rendimiento
• MQ: calificaciones mínimas

norte

• NE: no exento
• NLRB: Junta Nacional de Relaciones Laborales
• Neo: Nueva orientación de empleados

O

• OSHA: Administración de Seguridad y Salud Ocupacional
• OOH: Manual de Outlook ocupacional
• OPM: Oficina de Gestión de Personal 
• OMB: Oficina de Gestión y Presupuesto
• OJT: entrenamiento en el trabajo
• OE: Inscripción abierta para beneficios
• OCF: flujo de caja operativo
• OE: Gastos operativos
• OI: Ingresos operativos
• OD: Desarrollo de la organización
• OT: tiempo extra

PAG

• PA: Evaluación del desempeño
• PERT: técnica de evaluación y revisión del proyecto
• PIP: Plan de mejora del rendimiento
• P&L: ganancias y pérdidas
• PM: Gestión del desempeño, Gestión de proyectos
• PPO: Organización de proveedores preferidos
• PHR: profesional en recursos humanos
• PT: a tiempo parcial
• PTO: tiempo libre pagado

Q

• QR: revisión trimestral
• QWI: indicadores trimestrales de la fuerza laboral

Riñonal

• RIF: reducción en la fuerza
• RPA: alternativa del plan de jubilación
• RTW: Regrese al trabajo

S

• SBA: Administración de pequeñas empresas
• SE: Salariado exento
• SNE: no exento de asalariado
• PYME: experto en la materia
• SHRM: Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos
• SPHR: profesional senior en recursos humanos
• SSA: Administración del Seguro Social
• SSN o SS#: número de seguro social
• ETS: discapacidad a corto plazo
• FODA: fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas

T

• TM: Gestión del talento
• T&D: capacitación y desarrollo
• TBD: para ser determinado
• TDA: anualidad diferida de impuestos
• TDB: beneficios de discapacidad temporal 
• Tessa: cuenta de ahorro especial exento de impuestos
• TEUC: compensación de desempleo extendida temporal 
• TL: Tiempo y trabajo
• TPA: administrador de terceros
• TPD: discapacidad parcial temporal
• TTD: discapacidad total temporal
• TSA: anualidad con impuestos

U

• UAW: trabajadores de automóviles unidos
• UCI: seguro de compensación de desempleo
• UFW: trabajadores agrícolas unidos
• UGMA: Ley de regalos de uniformes para menores
• UIC: Comisión de seguros de desempleo
• ONU: Naciones Unidas
• USC: Código de los Estados Unidos
• Uscis: u.S. Servicios de ciudadanía e inmigración
• U. S. DOJ: Departamento de Justicia de los Estados Unidos
• U.S. DOL: Departamento de Trabajo de los Estados Unidos
• USERRA: Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de Servicios Uniformes

V

• VA: Administración/Asuntos de Veteranos 
• VETS: Servicio de capacitación y empleo de veteranos
• VP: Vicepresidente
• VPN: red privada virtual
• Voc-Rehab: rehabilitación vocacional

W

• Advertencia: Ley de notificación de ajuste y reentrenamiento de los trabajadores
• WC: compensación de los trabajadores
• WIA: Ley de inversión de la fuerza laboral
• WIP: trabajo en progreso
• OMC: Organización Mundial del Comercio
• WTW: Bienestar para trabajar
• W-2: Formulario de impuesto sobre la renta emitido por empleadores
• W-4: Formulario de retención del impuesto federal sobre la renta
• WPS: Estándares de rendimiento laboral

X

• XRA: Edad de jubilación esperada
• XML: lenguaje de marcado extensible (código)

Y

• YTD: año hasta la fecha

Z

• ZBB: presupuesto basado en cero