Lo que debe considerar antes de beber alcohol en los eventos de trabajo

Beber o no beber en eventos relacionados con el trabajo es una pregunta que casi todos los empleados tienen que reflexionar para una ocasión u otra. Ya sea que la ocasión comercial sea el almuerzo durante una entrevista, la fiesta de la compañía o un evento de redes de personal el viernes por la tarde, el alcohol suele ser una opción.

Si bien muchos empleadores toman decisiones cuidadosas sobre la desestimación del alcohol en los eventos de la compañía por preocupación por la seguridad de los empleados y otros problemas legales potenciales, el alcohol a menudo es una opción. Los empleados deben tomar decisiones sabias sobre si beber alcohol en un evento de trabajo, y si bebe mucho.

Decide cuánto beber antes de asistir al evento

Tome su decisión sobre qué beber y cuánto beber antes de enfrentar las opciones en el evento. Establezca su límite antes del evento. Esto lo ayudará a resistir la tentación de cambiar de opinión cuando asista activamente a la fiesta. Es muy fácil quedar atrapado en la alegría general y la juerga y beber (y comer) más de lo que realmente pretendía.

Evite tomar bebidas de antemano

Nunca te pongas de humor para un evento bebiendo después del trabajo en una taberna o comenzando con una bebida en casa. Estas prácticas socavarán su enfoque en un evento de trabajo seguro y agradable con compañeros de trabajo. Muchos empleados siguen la regla de dos copas de vino o dos cervezas durante una noche, y esto generalmente funciona para la seguridad y la sobriedad de los empleados. Necesitas decidir qué funcionará para ti.

Cómo beber en los eventos relacionados con el trabajo es visto por profesionales de recursos humanos

En una encuesta realizada por la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), se preguntó a 501 profesionales de recursos humanos cómo se ve el consumo de alcohol en su organización en una variedad de actividades relacionadas con el trabajo. Los profesionales de recursos humanos informaron que descubrieron que beber es aceptable:

• 70% en una fiesta navideña
• 40% en una comida con un cliente o cliente
• 32% en una parte de jubilación
• 28% en la celebración de un hito de la empresa
• 22% en una comida con un compañero de trabajo
• 4% en una comida durante una entrevista de trabajo
• El 14% dijo que beber alcohol en un evento relacionado con el trabajo nunca fue aceptable.

Cada empleado necesita conocer su propia cultura organizacional y cómo se define el comportamiento aceptable para tomar la decisión de beber alcohol en los eventos de la empresa.

La decisión de alcohol que necesita tomar

Tenga en cuenta estos factores cuando tome su decisión sobre beber en un evento o actividad de la empresa. Te conoces mejor a ti mismo y a la cultura de tu organización, por lo que estos son los factores importantes que debes considerar.

Tome su primera señal de la cultura de su empresa y el comportamiento de sus compañeros de trabajo. ¿Los empleados, gerentes y ejecutivos exitosos beben alcohol en eventos de la compañía?? Si es así, tomar un par de bebidas está bien. En una compañía de desarrollo de software, la hora feliz semanal del viernes se llama deliberadamente 2Beer Friday para enviar un mensaje importante de que beber demasiado es inaceptable con los compañeros de trabajo y mientras conduce.

Tome su segunda señal de su conocimiento de usted y el efecto del alcohol en sus acciones. ¿Una bebida te hace risueño?? Hacer dos bebidas te hacen sentir tus palabras o bajar tu guardia y charlar en exceso? ¿El alcohol te enferma o te sientes como si tuvieras una barriga?? Si es así, es posible que no desee beber alcohol en eventos de la compañía. Esta es una decisión perfectamente racional y debe ignorar cualquier persuasión de los compañeros de trabajo para tener solo uno.

Conocer los riesgos

Si se siente incómodo asistir al evento, por cualquier motivo, no use alcohol para disminuir su ansiedad. Esta es una configuración para un desastre, especialmente si no está acostumbrado a beber alcohol. Es igual de fácil llevar agua o un refresco en su vaso en la fiesta y nadie sabrá la diferencia a menos que les diga, no es asunto de nadie, sino su propio. Esta pregunta proviene regularmente de los lectores, por cierto. La gente se pregunta si los compañeros de trabajo son negativos sobre los empleados que no beben alcohol en eventos de la compañía. La respuesta depende de mucho en la cultura de su empresa.

Como individuo, considere los efectos de beber demasiado en sus relaciones con sus compañeros de trabajo, su reputación profesional, el respeto continuo de su gerente, la fábrica de chismes de la oficina y su propia visión de usted mismo. No quieres ser la persona de la que todos hablan el día después de la fiesta. Y sepa que sus compañeros de trabajo tienen recuerdos largos. Escuchará sobre cualquier mueca que haga una y otra vez y durante años.

Establezca su límite y mantén el límite que establece. No arriesgue su reputación profesional por una tercera o cuarta bebida en un evento de la empresa. No vale la pena la posibilidad de que lo recorden por sus acciones cuando beba demasiado en el evento de la empresa. Desea ser recordado como un profesional estelar que siempre es apropiado y contribuyendo.