Tipos de programas de reclutamiento universitario

Muchos grandes empleadores tienen programas formales de reclutamiento universitario que utilizan para reclutar estudiantes universitarios y ex alumnos para trabajos, pasantías, empleos de verano y oportunidades cooperativas en la compañía. Las empresas más pequeñas también reclutan de manera menos formal, publicando nuevas aperturas de trabajo a medida que están disponibles.

Reclutamiento universitario

Cuando una empresa tiene un programa de reclutamiento universitario, tiene acceso fácil y seleccionado a candidatos de colegios y universidades. La mayoría de las escuelas utilizan un servicio de publicación de trabajo de reclutamiento (como Nacelink o Experience) para administrar su campus y programas de reclutamiento en el sitio.

Los empleadores pueden enumerar empleos y pasantías directamente en el sitio web de trabajos de la escuela que está disponible solo para estudiantes y ex alumnos de la escuela. Las empresas también participan en programas de reclutamiento de campus, ferias de empleo, ferias de carrera, así como que ofrecen sesiones de información para proporcionar a los estudiantes información sobre la empresa.

Para los estudiantes y ex alumnos, los programas de reclutamiento universitario son una oportunidad para descubrir más sobre empleadores potenciales, solicitar empleos y pasantías específicamente publicadas para candidatos de su escuela y reunirse con empresas en el campus y/o invitación a las oficinas de la compañía.

La siguiente es una lista de programas típicos de reclutamiento universitario. Los tipos de programas ofrecidos varían según la escuela. Dependiendo de la escuela, visite la oficina de servicios profesionales o el sitio web de la oficina de ex alumnos para más detalles.

Tipos de programas de reclutamiento universitario

Entrevistas del campus: Las empresas que contratan una gran cantidad de candidatos de nivel de entrada pueden venir al campus para reclutar. Los estudiantes (y los ex alumnos, si son elegibles) solicitan puestos abiertos. Las entrevistas del campus de programación de la compañía con candidatos seleccionados.

Entrevistas en el sitio: Las empresas que optan por no visitar el campus pueden publicar empleos e invitar a los solicitantes a entrevistar en la oficina de la organización. Las segundas entrevistas también se pueden celebrar en el sitio para candidatos seleccionados para su consideración posterior después de una entrevista en el campus.

Entrevistas telefónicas: Las entrevistas telefónicas a menudo se usan para evaluar a los candidatos universitarios porque ahorra el gasto de visitar el campus o proporcionar transporte para el estudiante o ex alumnos al sitio del empleador. Las oficinas profesionales pueden proporcionar espacio de entrevista con un teléfono fijo para entrevistas.

Entrevista en video: El video puede usarse para entrevistas a larga distancia. Los estudiantes pueden entrevistar desde su computadora en su dormitorio o su universidad puede ofrecer computadoras y cámaras web para entrevistas.

Reuniones de información: Las reuniones de información y las tablas de información, generalmente celebradas en el centro del campus, se utilizan para promover la conciencia de las organizaciones y llegar a los estudiantes que pueden no conocer las oportunidades disponibles.

Trabajo en el campus y ferias de carrera: La carrera y las ferias de trabajo del campus proporcionan medios para que los empleadores se reúnan con muchos solicitantes y viceversa. Cada empleador que participa en la feria de carrera tiene una tabla donde proporciona información sobre la empresa y las oportunidades disponibles. Los candidatos tendrán unos minutos para hablar con cada representante de la compañía.

Programas de reclutamiento fuera del campus: Muchos consorcios universitarios participan en programas de reclutamiento fuera del campus de varios empleadores. Los estudiantes de todas las universidades del consorcio asisten a una entrevista con empleadores. Algunos programas también tienen un componente de carrera profesional para que los solicitantes tengan la oportunidad de reunirse con empleadores además de aquellos con quienes están entrevistando.

Programas de redes profesionales: Los programas de redes profesionales son ofrecidos por oficinas profesionales y ex alumnos. Proporcionan una oportunidad para que los estudiantes y los ex alumnos se involucren con otros alumnos, ya sea en un entorno del campus o fuera del campus. Estos tipos de programas brindan la oportunidad de obtener más información sobre las carreras profesionales de los ex alumnos, así como para las redes de búsqueda de empleo.

Consulte con servicios profesionales

Para averiguar qué programas de reclutamiento están disponibles, consulte con la oficina de servicios profesionales para obtener información sobre los servicios disponibles para estudiantes, ex alumnos y empleadores.