El trabajo de tus sueños requiere experiencia. Aquí le mostramos cómo conseguirlo

Si ha estado buscando el trabajo ideal para comenzar su carrera profesional, es posible que haya encontrado una lista que se ve así:

"Disponible: Trabajo de nivel de entrada, pago negociable, beneficios incluidos. Requisitos de trabajo: título universitario, dos o tres años de experiencia relacionada."

Suena familiar? 

Algunas compañías, de hecho, requieren que los graduados universitarios tengan años de experiencia para ser considerados para un rol de nivel de entrada, lo que hace que sea difícil comenzar una carrera.

Según un análisis, el 61% de las publicaciones de trabajo de nivel de entrada requirieron tres años o más de experiencia.Una encuesta de la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores mostró que los empleadores de hoy están buscando habilidades de Bothard y Soft en sus trabajadores de nivel de entrada. 

Si bien un título universitario puede ayudarlo a ganar más en el transcurso de su carrera, no necesariamente le da todas las habilidades que necesita para dar el primer paso en el camino profesional, y le da años de experiencia para saludar al frente del gerente de contratación.

Entonces, ¿cómo se obtiene suficiente experiencia para comenzar?? 

Deja de ser modesto y comienza a dar crédito 

No subestimes tu valor

En una encuesta de Robert Half, el 62% de los empleados informaron ser contratados para puestos cuando estaban insignados. 

Los estudios han demostrado que las mujeres en particular sienten que necesitan cumplir con el 100% de los criterios para solicitar un trabajo (mientras que los hombres, lo hacen después de cumplir con solo alrededor del 60%). Debido a esta tendencia a salir del proceso, las mujeres terminan aplicando menos trabajos que los hombres. 

Sin embargo, no debes dejar que la inexperiencia te disuade de darle una oportunidad. Según la misma investigación de Robert Half, el 84% de los empleadores estaban dispuestos a capacitar a los candidatos correctos, incluso si aún no tenían las habilidades requeridas.Entonces, si se está frenando porque no cumple con todos los requisitos para una apertura de trabajo, es hora de ser valiente. Podría estar perdiendo oportunidades subestimando su valor a los empleadores. 

Considere sus habilidades transferibles

También es posible que pase por alto las habilidades transferibles que ya ha desarrollado. Considere su experiencia laboral en el contexto de lo que ha aprendido, no qué títulos de trabajo tenías. 

Por ejemplo, si ha trabajado como cajero, ha aprendido habilidades de escucha, paciencia y cómo mantener la calma bajo presión, así como cómo hacer que el cambio y equilibrar un cajón de efectivo. Esas habilidades serán valiosas en cualquier trabajo que implique tratar con el público, desde el soporte de TI hasta el técnico de farmacia.

Si desea resaltar sus habilidades transferibles, elija un formato de currículum funcional que ponga sus habilidades al frente y al centro. 

Voluntario

Si está atrapado en un trabajo que no usa sus habilidades ni alimenta su espíritu, el voluntariado puede ser una forma de resolver dos problemas a la vez. Elija una organización que le importe y puede obtener un sentido de propósito a corto plazo. Tómese este tiempo para buscar oportunidades que ayuden a desarrollar habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo, y eventualmente puede pasar a un trabajo que sea mejor.

El voluntariado también puede ayudarlo a llenar un vacío en su currículum cuando está entre trabajos en su campo. También puede convertir su trabajo voluntario en un trabajo de tiempo completo. 

Lanza libre

Según un estudio de Freelancers Union y Upwork, 57 millones de personas en la U.S. Forreado este año, ese es el 35% de la fuerza laboral.Si está tratando de obtener experiencia laboral y pulir sus habilidades, es posible que desee unirse a ellas. 

Comenzarse, especialmente a tiempo parcial, es más fácil de lo que piensas. Puede encontrar listados de trabajo independientes en sitios especializados como FlexJobs o utilizando filtros y palabras clave en sitios de trabajo como de hecho. Pero también puede conectarse en conciertos independientes publicando su disponibilidad y habilidades en LinkedIn y otras redes sociales.

Considere un programa de pasantía o aprendizaje

Especialmente si acabas de terminar la escuela, es posible que no te emociones la idea de registrarte para otra experiencia de pasantía o capacitación. Pero dependiendo de su situación, uno de estos programas podría ser justo lo que usted y su currículum es necesario.

Además, una pasantía o aprendizaje podría ayudarlo a llegar a fin de mes hasta que pueda bloquear ese primer trabajo de tiempo completo después de la graduación. Según la investigación de la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores, el salario promedio por hora para los pasantes es de $ 19.54, y el 68% de los pasantes reciben ofertas de trabajo de sus empleadores.Mientras tanto, el Departamento de Trabajo informa que el salario promedio por hora para los aprendices es de $ 15, y el 91% de ellos consigue un trabajo en su campo después de que finalice su programa.  

Para obtener más información sobre pasantías y aprendizajes, consulte CareerOnestop, un empleo y recursos de capacitación patrocinados por el Departamento de Trabajo.

Pedir ayuda 

Has escuchado las estadísticas: hasta el 80% -85% de los trabajos se llenan a través de redes.Pero si está nervioso por comunicarse, podría ser útil recordar que las redes son solo un nombre seco para algo que los humanos hacen todos los días: hacer conexiones. 

Tampoco habrá un mejor momento para construir tu red. Gracias a las redes sociales, incluso los buscadores de empleo introvertidos pueden establecer contactos sin estrés. Además, es posible que se sorprenda de cuántas personas, incluso personas que son grandes nombres en su campo, están dispuestos a ayudarlo a alcanzar sus metas profesionales. Estas personas podrían estar especialmente inclinadas a responder si implica compartir su experiencia o hablar sobre su pasión, así que no dude en establecer esa entrevista informativa.

Control de llave

No te vendas corto. La "experiencia" no significa necesariamente "pagar el trabajo."Incluya pasantías, trabajos de estudiantes y voluntariado en su currículum.

Busque otras formas de ganar experiencia. Tome tareas estacionadas en su trabajo actual, voluntario o busque trabajo a tiempo parcial o independiente. 

Toque su red. Realice entrevistas informativas, conéctese con expertos en su campo o consulte con un entrenador profesional. 

No tengas miedo de hacerlo. Recuerde que muchos empleadores incluyen habilidades y experiencia de "agradable para tener" como requisitos de trabajo. Apunta alto y no te detengas.